العاب فلاش

                   
صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 20 من 34
  1. #1
    مشرف الساحه العلميه
    تاريخ التسجيل
    Feb 2006
    المشاركات
    9,297
    علم الدولة : Users Country Flag

     الجنس :

    معدل تقييم المستوى
    534

    3agek13 صنع في الوطن العربي- المشروعات الصغيره


    تعريف المشروع الصغير

    المشروع الصغير هو استثمار فردى أو جماعي صغير يوجه لإنتاج منتج (سلعة) أو تقديم خدمة، أو تجارة ، بغرض تحقيق عائد
    تعريف المشروع الصغير


    المشروع الصغير هو استثمار فردى أو جماعي صغير يوجه لإنتاج منتج (سلعة) أو تقديم خدمة، أو تجارة ، بغرض تحقيق عائد شخصي وهو الربح ، وأيضا عائد اجتماعي يعود على المجتمع بالنفع ويمكن لأفراد عاديين القيام به اعتمادا على تمويلهم الذاتي ، أو من خلال القروض.ببساطة هو كل فكرة عملية تحقق ربحا ماديا قد تكون جديدة و لم تعرف من قبل و قد تكون قديمة و لكنها مبتكرة المهم أنها تتوافق و إحتياج المجتمع المحلي بحيث تستلزم عددا قليلا من العمال و رأسمال ضئيل.


    شخصي وهو الربح ، وأيضا عائد اجتماعي يعود على المجتمع بالنفع ويمكن لأفراد عاديين القيام به اعتمادا على تمويلهم الذاتي ، أو من خلال القروض.ببساطة هو كل فكرة عملية تحقق ربحا ماديا قد تكون جديدة و لم تعرف من قبل و قد تكون قديمة و لكنها مبتكرة المهم أنها تتوافق و إحتياج المجتمع المحلي بحيث تستلزم عددا قليلا من العمال و رأسمال ضئيل.
    =-=

    التعديل الأخير تم بواسطة عبدالله زويل ; 08-04-2010 الساعة 05:40 PM

  2. #2
    مشرف الساحه العلميه
    تاريخ التسجيل
    Feb 2006
    المشاركات
    9,297
    علم الدولة : Users Country Flag

     الجنس :

    معدل تقييم المستوى
    534

    افتراضي

    أنواع المشاريع الصغيرة

    إنتاجية:
    أساسها التحويل, بمعني تحويل خامة إلى منتج نهائي أو وسيط .
    خدمية:

    أساسها القيام نيابة عن العميل بخدمة كان سيقوم بها بنفسه أو لا يستطيع القيام بها بنفسه.

    تجارية:

    أساسها شراء و بيع وتوزيع سلعة مصنعة أو عدة سلع مختلفة ،(اعادة استثمار الربح الفرق بين سعر الشراء والبيع).

    و أيا كان نوع المشروعات الصغيرة أو مجال نشاطها فإنها جميعا تشترك في عناصر ومكونات و خصائص واحدة.


  3. #3
    مشرف الساحه العلميه
    تاريخ التسجيل
    Feb 2006
    المشاركات
    9,297
    علم الدولة : Users Country Flag

     الجنس :

    معدل تقييم المستوى
    534

    افتراضي

    خصائص المشروع الصغير


    1. صغر حجم رأس المال اللازم لإنشائه.
    2.عدد العاملين صغير (1-5).
    3.التداخل بين الملكية و الإدارة (المالك هو المدير).
    4.يعتمد على التكنلوجيا البسيطة والمتواضعة .
    5.لا يحتاج لتمويل كبير وفي الأغلب يكون تمويل داتي .
    6.يساعد في خلق فرص عمل برأس مال محدود



  4. #4
    مشرف الساحه العلميه
    تاريخ التسجيل
    Feb 2006
    المشاركات
    9,297
    علم الدولة : Users Country Flag

     الجنس :

    معدل تقييم المستوى
    534

    افتراضي

    أهمية المشروعات الصغيرة:

    يغطى قطاع المشروعات الصغيرة أنشطة إنتاجية وخدمية وتجارية مختلفة ، ويلبى طلب قطاع عريض من احتياجات السوق ، كما تساهم تلك المشروعات بقدر كبير في إعداد العمالة الماهرة ، وكذالك في حل مشكلة البطالة. ولقد شاهدنا كثيرا من التجارب الناجحة في الدول الأسيوية الشهيرة ( الصين-هونج كونج-تايوان )، واثر الصناعات الصغيرة في تقدم تلك الدول صناعيا ، وغزوها لأسواق العالمية ولعل نجاح هذه التجارب يكون حافزا قويا لإدراك أهمية دور المشروعات الصغيرة ، وتكون تلك النماذج دافعا لتقدم المشروعات الصغيرة بالجزائر ، حيث توجد المقومات البشرية والحضارية والخبرة بما يفوق في بعض الأحيان العديد من هذه الدول.
    من هنا نرى أهمية العناية الأزمة لإعداد العاملين في هذا القطاع ، مع توفير المساعدة والمعونة الفنية الضرورية في كافة مراحل الإعداد والتنفيذ والتشغيل ، ولذلك نجد الأهمية الكبرى لبرنامج ثقافة العمل الحر هذا في دفع عجلة التنمية.


  5. #5
    مشرف الساحه العلميه
    تاريخ التسجيل
    Feb 2006
    المشاركات
    9,297
    علم الدولة : Users Country Flag

     الجنس :

    معدل تقييم المستوى
    534

    افتراضي


    لماذا المشروع الصغير ؟

    للمشروع الصغير العديد من المميزات منها:
    1. يقوم بخدمة البيئة المحيطة ويتفاعل معها.
    2. درجة المخاطر فيه ليست عالية ،واقل خطورة من المشاريع الكبيرة.
    3. لا يحتاج إلى تمويل كبير ويمكن أن يكون تمويله ذاتيا.
    4. يعتمد على تكنولوجيا بسيطة، ويستخدم تكنولوجيا متقدمة عند الاحتياج.
    5. لا يطلب مساحة كبيرة.
    6. يفي باحتياجات المصانع الكبيرة من قطع غيار وأجزاء منتجة فيقلل من الاستيراد.
    7. يساهم في حل مشكلة البطالة بتوظيف العمالة وأيضا تدريبهم



  6. #6
    مشرف الساحه العلميه
    تاريخ التسجيل
    Feb 2006
    المشاركات
    9,297
    علم الدولة : Users Country Flag

     الجنس :

    معدل تقييم المستوى
    534

    افتراضي

    من هو صاحب المشروع الصغير
    1. هي الشخصية القادرة على العمل الجاد
    2. هي الشخصية المصممة على النجاح برغم الصعوبات
    3. الحريصة على العمل
    4. مستعد للمخاطرة المحسوبة لاغتنام الفرصة
    5. القادر على تنظيم الوقت و تحديد الاولويات في العمل
    6. القادر على إيجاد المعلومات اللازمة لإتمام العمل
    7. القادر على التعلم من الأخطاء وتجنبها في المستقبل
    8. المنفتح للأفكار الجديدة المبتكرة والمتطورة لتنمية المشروع
    9. لديه الإيمان بقدرته على إنجاح المشروع وتخطى الصعوبات.


  7. #7
    مشرف الساحه العلميه
    تاريخ التسجيل
    Feb 2006
    المشاركات
    9,297
    علم الدولة : Users Country Flag

     الجنس :

    معدل تقييم المستوى
    534

    افتراضي

    عناصر نجاح المشروع الصغير
    1. الاستعانه بالله عزوجل ودعاء بان يوفق الله المشروع
    2.وضع خطه زمنيه لمراحل تطور المشروع
    3.الاهتمام باساليب تسويق غير تقليديه
    4.ان يتعامل الافراد بروح الفريق
    5. ا يكون هناك قائد للمشروع لا يتخذ قرارات بمفرده وانما بعد التشاور مع باقي الاعضاء
    6. اهم شيء في نجاح اي مشروع : هو تخصص كل فرد في تخصص واحد ومهمه واحده فقط ولا يشتت نفسه بين اشياء كثيره
    7. وضع خطط طواريء ومعالجة الازمات بكل حكمه
    8.الاستعانه بخبرات الاخرين والاستفاده من اخطاء الغير
    9. ان يتوسع المشروع تدريجيا
    اي يبدا الانتشار من مركز الدائرة
    10.العطله: ان يكون للمشروع يوم عطله يبعد فيه الافراد عن المشروع ويرفهوا عن انفسهم حتي يعودوا للعمل بنشاط كبير

    التعديل الأخير تم بواسطة عبدالله زويل ; 29-04-2009 الساعة 11:54 AM

  8. #8
    مشرف الساحه العلميه
    تاريخ التسجيل
    Feb 2006
    المشاركات
    9,297
    علم الدولة : Users Country Flag

     الجنس :

    معدل تقييم المستوى
    534

    افتراضي

    القيادة وصفات القائد الناجح

    مقدمة:
    الحمد لله والصلاة والسلام علي رسول الله صلي الله عليه وسلم , من المواضيع المهمة في مجال التنمية البشرية موضوع القيادة ولا يقصد بالقياده قيادة فرق العمل وفقط انما القيادة بمعناها الشامل ولقد بات توضيح مفهوم القيادة و تحليله والإحاطة به أمرا في غاية الأهمية ، نظرا للتباعد الكبير الذي يصل أحيانا حدود التناقض بين اطاره النظري و تطبيقاته العملية . فالقيادة كلمة قد يساء فهمها و بالتالي ممارستها او التنظير لها . و بالرغم من كثرة التعريفات التي تناولتها الا أن أشهر تعريفان تناولاها هما :
    الأول :

    القيادة تعني القدرة على التأثير في الآخرين من أجل تحقيق الأهداف المشتركة . مما يعني أنها عملية تواصل بين القائد أو المدير و مرؤوسيه حيث يتبادلون المعارف و الاتجاهات ، ويتعاونون على إنجاز المهام الموكلة إليهم .
    الثاني :

    يذهب الى أن القيادة في التفسير العلمي هي عملية تاريخية مبدعة تجعل التاريخ حدثاً متسلسلاً في ديناميكية تحولية اجتماعية بنيوية . و هناك اتجاه آخر في علم الاجتماع يرى بأن القيادة لها الدور الحاسم في النشاط الواعي للناس .
    و تأسيساً على ما سبق نستطيع القول بأن القائد هو المفاعل الصحيح لحركية الذات والموضوع ، وهو المحرض بكل فاعلية اجتماعية تاريخية بحيث يصبح الوعي محكوماً بالواقع والوقائع ، ويصبح التطور هو النتيجة المنطقية لعملية الوعي المعنية .

    القيادة صفة مكتسبة اي يمكن اكتساب مهاراتها وتعلمها وبالتالي لكي تصبح قائدا لابد وان تتعلم كيف تقود نفسك اولا ولا يمكنك ذلك الا اذا:
    اولا:
    نزع الصفات الضارة من داخلك والقضاء علي الايحاءات السلبية(ياس وخوف من المستقبل واحباط و........)
    ويمكن التخلص منها بان تتيقن بان المستقبل بيد الله وحده وكل ماعليك فعله هو التوكل علي الله والاخذ بالاسباب
    ثانيا :
    اتخاذ قرار التغيير وتختلف فترة بدا اتخاذ القرار من شخص لاخر ولكن ابدا علي الفور ولن تندم واعلم ان الناس لا تشعر بالسعاده الا عندما يقررون العيش بسعاده

    التعديل الأخير تم بواسطة عبدالله زويل ; 29-04-2009 الساعة 11:56 AM

  9. #9
    مشرف الساحه العلميه
    تاريخ التسجيل
    Feb 2006
    المشاركات
    9,297
    علم الدولة : Users Country Flag

     الجنس :

    معدل تقييم المستوى
    534

    افتراضي


    صفات القائد الناجح:
    1.الايمان العميق بالله سبحانه وتعالي والتوكل عليه
    2.التعامل مع المحن بجدية سواء كانت محن شخصية او خاصه بفريق العمل
    3.يجب ان تعلم ماهو اعتقادك (قيم ومباديء واهداف ونظرة الي المستقبل وتحديد نقطة الوصول) ويفضل ان تكون مكتوبه
    ولكي يتحقق الهدف لابد من وجود 5 اشياء تجمعهم كلمة S.M.A.R.T
    1.Specified (هدف محدد)
    2.Measurable (هدف يمكن قياسه)
    3.Ambitious(هدف طموح)
    4.Realistic(هدف حقيقي)
    5.Time(هدف محدد بوقت)

    وماغير ذلك يكون حلما وليس هدفا
    4.لابد من التفاؤل والبعد عن التشاؤم
    5.لابد من امتلاك اخلاقيات واتخاذ قدوة حسنة (رسول الله (ص))
    6.لابد من امتلاك الشجاعه(لامانع من الخوف ولكن لا يتملك الخوف من الانسان )
    7.الاستعداد لان تكون قائدا
    8.الاستعداد لمواجهة المشاكل
    9.لابد وا تكون مسؤلا (وللمسلم صفات شخصية اربعه لابد من تواجدها في كل مسلم وهي (ملتزم ومتزن ومرن ومسؤول)
    10.امكانية التعايش مع الذات
    11.التعلم من الا خطاء
    12.امتلاك النظرة الشمولية
    13.القدرة علي الانصات
    14.الاهتمام بالاخرين
    15.ركز علي افضل الصفات لديك(الصبر والايمان والانصات واللباقه والشجاعه .......)
    ////////
    نصائح لابد منها:
    ·احط نفسك بالسعداء
    ·التركيز علي شخص يسعدك
    ·لاتفقد روحك عندما تكون قائد
    ·ابحث عن الصوت الحقيقي في حياتك
    ·القرارت اربعه (بدنية وذهنية وروحية وقلبية فااحرص دائما علي اتخاذ القرار الصحيح)
    ·قواعد سحرية :
    .كلما اخطات اعترف
    . يجب ان تستمع اولا قبل ان تتحدث
    . اعلم ان الله سبحانه وتعالي اعطانا امكانيات وقدرات لتحقيق احلام اكبر من احلامنا التي نخطط لها
    اخر نصيحة : النجاح لا يعوض عن العائلة

    التعديل الأخير تم بواسطة عبدالله زويل ; 29-04-2009 الساعة 11:57 AM

  10. #10
    مشرف الساحه العلميه
    تاريخ التسجيل
    Feb 2006
    المشاركات
    9,297
    علم الدولة : Users Country Flag

     الجنس :

    معدل تقييم المستوى
    534

    افتراضي

    فن القياده


    مراحل تنظيم وتخطيط العمل:
    1.تحديد الاهداف
    2.الاتفاق علي مسؤوليات المرؤوس
    3.يضع المسؤول تصوره لبرنامج التنفيذ
    4.اجراء نقاش هاديء حول الاهداف
    5.تطوير الخطط الرئيسية
    6.تنفيذ الاعمال ومراجعة النتائج في ضوء الاهداف
    كيفية التعامل مع الاخرين :
    1.تحديد القائد
    2.وضع هدف واضح للفريق
    3.معرفة مسؤوليات كل شخص وتحديدها
    تكوين واختيار الفريق:
    يتم اختيار الفريق علي اساس تكملة الجوانب الناقصة في رئيس الفريق وذلك باختيار عناصر
    ذات كفاءة في هذاالمجال
    فن بدايات التعامل مع الفريق:
    1.معرفة اسماء الفريق جيدا
    2.مبدا الثواب والعقاب
    3.التعامل مع الفريق بلغه خاصة
    4.بعد اول اجتماع قرر ان تري العالم الذي اقتحمه اعضاء الفريق
    قانون الموقف:
    من الخطا ان يظل القائد اسير اسلوب واحد
    انماط الفريق:
    ·العملي ويتم توجيهه الي الاهتمام بالجانب الانساني
    ·الودود ويتم توجيهه الي الاهتمام بالعمل
    ·المثالي ويتم الثناء عليه وتحفيزه
    نصيحة للقائد :
    لا تتحدث عن علم لا تعرفه
    لا تتحدث عن شيء لم تسمع عنه
    مشاركة الاخرين افكارهم
    التواصل مع الفريق:
    ·اوقات النشاط الحر
    ·الاحتفال بالانجازات
    ·فترة مرح اكبر
    ·اجتماعات دورية
    هدف الاجتماعات:
    ·تقسيم الوقت
    ·تقسيم المهام
    ·متابعة الانجازات
    ·تحديد السلبيات
    =============

    طريقة الانتقال:
    مشروع صغير + مجهود وايمان بالفكرة -ــــــ اتقان العمل ـــــــــــــــــــــ مشروع عملاق +نهضة
    اختيار مشروع جديد:
    علي الحسب التكلفة والعائد ابدا اولا بحساب العائد منه قبل دراسة التكلفه
    فن مواجهة المشاكل:
    1.تحديد المشكله
    2.التركيز علي حل المشكله
    3.يجب ان يكون القائد هاديء تماما
    4.كن علي يقين ان لكل مشكله حل
    مبدا الجنون :لا تكرر محاولاتك الفاشلة في الحل
    ===============


    نصائح:
    ·النجاح الجماعي مدته اطول
    ·ادي عملك باتقان وانت في موضعك
    ·تعلم القياده من فريق التجديف لكل فرد وظيفة مهمة جدا بدونها لا ينجح الفريق
    ---------------------------

    التعديل الأخير تم بواسطة عبدالله زويل ; 29-04-2009 الساعة 12:02 PM

  11. #11
    مشرف الساحه العلميه
    تاريخ التسجيل
    Feb 2006
    المشاركات
    9,297
    علم الدولة : Users Country Flag

     الجنس :

    معدل تقييم المستوى
    534

    افتراضي

    الموضوع بعضه منقول للافاده


  12. #12
    عضو مجتهد الصورة الرمزية عبدالرحمن كمال عرفة
    تاريخ التسجيل
    Jul 2007
    المشاركات
    301
    علم الدولة : Users Country Flag

     الجنس :

    معدل تقييم المستوى
    15

    افتراضي

    والمشاريع الصغيرة
    هي أساس النهضة
    سهلة وبسيطة
    وأثرها كبير جداً
    موضوع مميز
    بارك الله فيك


  13. #13

    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    المشاركات
    28
    علم الدولة : Users Country Flag

     الجنس :

    معدل تقييم المستوى
    0

    افتراضي

    بارك الله فيك


  14. #14
    مشرف الساحه العلميه
    تاريخ التسجيل
    Feb 2006
    المشاركات
    9,297
    علم الدولة : Users Country Flag

     الجنس :

    معدل تقييم المستوى
    534

    افتراضي

    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالرحمن كمال عرفة مشاهدة المشاركة
    والمشاريع الصغيرة
    هي أساس النهضة
    سهلة وبسيطة
    وأثرها كبير جداً
    موضوع مميز
    بارك الله فيك
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة إيمان كريم مشاهدة المشاركة
    بارك الله فيك
    بارك الله فيكم جميعا
    وان شاء الله يكون موضوع مفيد للجميع
    وبالتوفيق ان شاء الله


  15. #15
    عضو مجتهد
    تاريخ التسجيل
    Mar 2008
    المشاركات
    252
    علم الدولة : Users Country Flag

     الجنس :

    معدل تقييم المستوى
    12

    افتراضي

    جزاك الله كل خير يا عبدالله

    والحمد لله بالتاكيد اسنفادنا من هذه المعلومات الثمينه


  16. #16
    مشرف الساحه العلميه
    تاريخ التسجيل
    Feb 2006
    المشاركات
    9,297
    علم الدولة : Users Country Flag

     الجنس :

    معدل تقييم المستوى
    534

    افتراضي

    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سندرلا الصحافه مشاهدة المشاركة
    جزاك الله كل خير يا اخي عبدالله

    والحمد لله بالتاكيد اسنفادنا من هذه المعلومات الثمينه
    بارك الله فيكم اختنا الكريمه
    ويارب يستفيد الجميع ويبدا في صناعة نهضه ترضي الله عزوجل


  17. #17
    مشرف الساحه العلميه
    تاريخ التسجيل
    Feb 2006
    المشاركات
    9,297
    علم الدولة : Users Country Flag

     الجنس :

    معدل تقييم المستوى
    534

    افتراضي

    لا اله الا الله


  18. #18

    تاريخ التسجيل
    Aug 2009
    المشاركات
    29
    علم الدولة : Users Country Flag

     الجنس :

    معدل تقييم المستوى
    0

    افتراضي

    جزاك الله خيرا


  19. #19
    مشرف الساحه العلميه
    تاريخ التسجيل
    Feb 2006
    المشاركات
    9,297
    علم الدولة : Users Country Flag

     الجنس :

    معدل تقييم المستوى
    534

    افتراضي

    جزانا الله واياكم كل خير


  20. #20
    مشرف الساحه العلميه
    تاريخ التسجيل
    Feb 2006
    المشاركات
    9,297
    علم الدولة : Users Country Flag

     الجنس :

    معدل تقييم المستوى
    534

    افتراضي

    لكل صاحب مشروع
    لكل صاحب فكره
    لكل صاحب عمل
    لكل انسان طموح
    سارع واستمتع معنا في دورة اساسيات التسويق
    http://forum.amrkhaled.net/showthread.php?t=314451


 

 
صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة

معلومات الموضوع

الأعضاء الذين يشاهدون هذا الموضوع

الذين يشاهدون الموضوع الآن: 1 (0 من الأعضاء و 1 زائر)

المفضلات

المفضلات

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  

Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2012, Jelsoft Enterprises Ltd.



حماية المنتدى من اكساء هوست